冶金研究所工作规划
学院在“十二五”规划中指出，要进一步采取切实措施，提升我院科研工作的水平。为此，依据学院发展规划，特制定本规划。
一、 指导思想
发展要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻我院“十二五”规划的精神，准确把握战略定位，贯彻工作方针，切实发挥材料成型研究所对提升学院科研工作水平的促进作用。准确把握以基础应用研究为核心，努力营造有利于自由探索和自主创新的宽松环境。
二、总体发展目标
1、研究所“十二五”期间的总体发展目标
完善和发展研究所管理制度，着力营造有利于科学研究的良好环境，推动科研协调和可持续发展，实现科研项目从无到有、从小到大的转变，努力培养和造就一支具有一定影响力和科研能力的创新团队，提升研究所在同行业的竞争力、影响力，扩大学院的影响、提高学院的声誉。
(1)建立优秀的科研创新团队
研究所的成员大多具有硕士以上学历，专业知识的系统性较好，教师的年龄结构合理，中青年教师居多，富有朝气，创新能力强。
(2)科研成果
研究所成立的1-2年的初期阶段，将以解决企业的实际问题为重点，各研究室每年有2-3项课题，同时争取每年各研究室有市级课题1项。3-5年内，各研究室每年的企业课题数量达到4项以上，市级课题1项以上，争取实现国家级课题零的突破。每位成员每年发表的国家级期刊论文数量不少于1篇。研究室每年的专利申请数不少于2-3件。
(3)培养一批具有创造力的教学队伍
把科研成果运用到日常的教学活动中，促进教学与科研互动，并在教学过程中努力探索，把最新的知识讲授给学生，加快知识的更新速度。
三、保障措施
1、建立科研业绩考核机制
逐渐完善各种规章制度、各项激励机制，根据科研成果的类型、大小分别给予一定的奖励，营造出制度完善、机制健全、作风良好的学术环境，提高科研人员的积极性、创造性。
2、推动科技资源共享，促进科研实验条件建设与利用
研究前期充分利用校内科研设备和校外实习、实训基地开展科研工作，后期逐渐加强自身科研软硬环境的建设。
3、创新科研模式
实行学科交叉和团队合作，充分发挥团队的协作创新力量。
4、建立科研成果共享机制
实行研究成果报送与登记制度，重视成果的知识产权保护，加强研究成果的宣传，建立成果展示与利用平台，促进研究信息资源的共享和利用。
